Nouvelle année, nouvelles opportunités : surmonter les obstacles à l’emploi
- Mickaël CHALOPIN
- 11 déc. 2024
- 4 min de lecture
Dernière mise à jour : 28 avr.
Lever les freins au retour à l'emploi : un guide qui se veut complet
Le retour à l'emploi est souvent semé d'embûches pour les demandeurs d'emploi. Ces obstacles, aussi appelés "freins", peuvent être de nature interne (liés à l'individu) ou externe (liés à l'environnement). Cet article recense ces difficultés et propose des solutions concrètes pour les surmonter, avec des sources fiables pour approfondir le sujet.
Vous trouverez en fin de page l'ensemble des liens sur les sources citées.
1. Les freins internes
a. Problèmes de santé
Les conditions médicales ou psychologiques peuvent limiter la capacité à travailler.
Statistique clé : En 2022, 28% des demandeurs d'emploi déclaraient des difficultés liées à la santé, une augmentation de 5% par rapport à 2020.
Solutions :
- Adaptation du poste de travail via la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
- Accompagnement par Cap Emploi ou AGEFIPH
- Prestation personnalisée via France Travail avec Parcours Emploi Santé (parlez-en à votre conseiller)
b. Manque de compétences de base
L’illettrisme ou une maîtrise insuffisante des savoirs fondamentaux est un frein majeur.
Statistique clé : 13% des demandeurs d'emploi en 2022 étaient concernés par ce frein.
Solutions :
- Formations en compétences de base via la certification CléA par des organisâmes régionaux habilités.
c. Compétences numériques insuffisantes
Difficulté à utiliser les outils numériques pour rechercher un emploi.
Statistique clé : 55% des demandeurs d'emploi en 2022 signalaient ce frein.
Solutions :
- Formations gratuites avec **Pix** , YouTube ou Les Bons Clics.
2. Les freins externes
a. Mobilité limitée
L'absence de moyen de transport limite l'accès à l'emploi.
Statistique clé : 23% des demandeurs d'emploi en 2022 étaient concernés.
Solutions :
- Aides à la mobilité via France Travail.
b. Contraintes familiales
Les responsabilités familiales entravent la disponibilité.
Statistique clé : 14% des demandeurs d'emploi en 2022 signalent ce frein.
Solutions :
- Solutions de garde d'enfants via la CAF.
Pour consulter l'infographie complète, rendez-vous sur https://www.francetravail.org/accueil/actualites/infographies/tous-mobilises-pour-lever-les-freins-a-lemploi.html?type=article
c. Difficultés administratives et juridiques
Des démarches administratives complexes ou des situations juridiques précaires peuvent ralentir le retour à l’emploi.
Statistique clé : 8% des demandeurs d'emploi rencontrent ce problème.
Solutions :
- Accompagnement juridique par les Maisons de Justice et du Droit (MJD).
- Conseils administratifs auprès des services sociaux locaux.
d. Logement inadapté ou précaire
Un logement instable ou inadapté peut constituer un frein majeur.
Statistique clé : 7% des demandeurs d'emploi signalent ce frein.
Solutions :
- Accès au logement temporaire via Action Logement ou aides au logement de l’ANIL.
e. Discriminations liées à l’âge
Les travailleurs seniors font face à des préjugés qui limitent leurs opportunités professionnelles.
Constat clé : La Défenseure des droits rapporte des discriminations fréquentes envers les demandeurs d'emploi de plus de 50 ans.
Solutions :
- Programmes spécifiques pour les seniors comme le « CDD Senior » ou les contrats de professionnalisation adaptés.
Conclusion
Lever les freins au retour à l'emploi nécessite une approche globale, combinant formations, accompagnement personnalisé, et aides spécifiques. Les dispositifs disponibles en France permettent de répondre à ces défis et de faciliter le retour à une vie professionnelle épanouie.
C’est ce que nous vous souhaitons pour cette fin d’année.
💬 Votre avis compte ! Quels freins avez-vous déjà rencontrés dans votre parcours vers l’emploi ? Quelles solutions vous ont aidé à les surmonter ? Partagez vos expériences et astuces en commentaire pour inspirer et soutenir ceux qui en auraient besoin. 🌱✨
Sources
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